Ваш начальник - робот?
В обязанности руководителя чаще всего входят наблюдение за работниками и анализ их успеваемости. В мире, где машины управляют дорогой, следят за здоровьем и решают другие задачи, появление робота-управляющего – вопрос времени. Пока же межличностное общение дает преимущества по сравнению с управлением людьми роботами.
Вместе с тем роборуководители начинают решать задачи, которые раньше решал человек.
Роботы будут анализировать информацию и эффективность сотрудников, замечать связи, упущенные человеком, и проверять гипотезы.
Механический менеджер способен выполнить задачу быстрее, он обучен и настроен на решение кадровых вопросов. Все это позволит производить более точную оценку труда.
Обладая навыками микроменеджмента, концентрирующегося на таких мелких деталях, как улыбка работника посетителю и т.д., машина эффективнее наладит выполнение различной деятельности.
«Сдельная экономика» и краткосрочные контракты обеспечат предприятия талантами и лучшим решением задач.
Уже скоро фрилансеры будут отбираться через биржи, а поиск их можно будет проводить в автоматическом режиме.
Когда же уйдет время межличностного менеджмента? Не в ближайшие 5 лет. Пока что машины сосредоточены на количественных и тактических задачах, а человек нуждается в решении вопросов с учетом сложных человеческих взаимоотношений.
